交控建工集團召開2025年工作會議暨第二屆職工代表大會第三次會議
發布日期:2025-01-17 瀏覽次數:1117
1月16日下午,交控建工集團召開2025年工作會議暨第二屆職工代表大會第三次會議。會議的主要任務是,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及中央經濟工作會議精神,深入落實習近平總書記考察安徽重要講話精神,認真落實省委十一屆九次全會暨省委經濟工作會議部署,深入貫徹交控集團2025年工作會議暨第一屆職工代表大會第九次會議精神,總結2024年工作,部署安排2025年目標任務,堅持穩中求進、進中求變、變中求質,在拼搏奮斗中匯聚起昂揚奮進的磅礴力量。
交控建工集團黨委書記、董事長邰崢主持會議并講話,黨委副書記、總經理陳欣作了題為《堅定信心 乘勢而上 干字當頭 奮力開拓交控建工高質量發展新局面》的工作報告。交控集團紀委監察專員辦第一派駐紀檢組組長周青應邀出席會議并講話,同時開展集體廉潔談話。公司領導朱波、李小兵、王嘉寶、梅國輝出席會議。
邰崢指出,2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵之年,也是公司上下實干擔當、出新出彩的奮發有為之年,更是交控建工集團五十年發展史上勵精圖治、向新圖強的里程碑之年。在交控集團黨委的堅強領導下,公司上下奮勇爭先、趕超跨越,深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神,扎實開展黨紀學習教育,做大發展基本盤,攻堅克難重大項目,圓滿收官“抓安全、保節點、提質效”專項行動,高位推進管理體系重塑,深化風險防控,著力加強黨的建設。公司發展“穩”的勢頭有效延續,“進”的步伐鏗鏘有力,“好”的要素加速積累,正大踏步向爭創同行業省內一流國內知名企業邁進。
邰崢強調,2025年是實現“十四五”規劃目標任務的收官之年,也是謀劃“十五五”發展的搶占先機之年,更是交控建工集團加快高質量發展的蓄勢騰飛之年。要始終堅持系統思考、守正創新,錨定2025年工作目標,高質量完成“十四五”目標任務,為實現“十五五”良好開局打牢堅實基礎。要把穩政治航向,在旗幟鮮明中重實干。堅定不移學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神,聚焦2025年重點工作,起步就是沖刺、開局就是決戰,力爭全面實現任務目標。要堅持穩中求進,在深耕細作中重實干。把握好做強主業與做優輔業的關系,在搶位發展中探新路,在錯位發展中走好路。要把握好發展與風險的關系,不斷破解發展難題,做到產業向新、發展提質。要保持戰略定力,在勇毅前行中重實干。要加壓奮進、大干快上,充分發揚交控建工集團“作風優良、能打硬仗”的精神,敢于直面挑戰,勇于擔當重任。要解放思想、改革創新,樹立“不干則已、干就干好”的決心,推動各項工作做在先、走在前、作表率。要務求實效、干在實處,樹牢正確的發展觀和政績觀。要強化示范引領,在篤行擔當中重實干。切實發揮好示范引領作用,形成干事創業的濃厚氛圍。要突出正向激勵,以“三項制度”改革為契機,不斷深化市場化、差異化薪酬機制,讓廣大干部職工心無旁騖抓發展、放開手腳干工作。要弘揚清廉之風,精準研判公司各類廉潔風險點,不斷完善內部監督機制,加大警示教育力度,用身邊事教育身邊人,筑牢拒腐防變的思想防線,護航干部職工健康成長。
邰崢指出,自2015年劃并交控集團以來,交控建工集團保持了強勁的發展態勢,全體職工在企業發展成果中充分受益,歸屬感、幸福感全面提升。要堅持“以人為本”的發展理念,推進職工代表大會制度與企業管理相銜接,傾聽職工聲音,回應職工關切,解決職工訴求,不斷提高管理水平。要用心用情用力做好職工福利待遇保障工作,完善職工關懷體系,加強職工培訓和職業發展規劃,確保公司發展與職工成長同向同行。邰崢還對安全生產、幫扶慰問、信訪維穩、應急值守、節前作風等當前重點工作進行了強調部署。
陳欣在報告中指出,2024年,全體人員不舍晝夜、挺膺擔當,交出了一張張優異的項目建設答卷,以敢闖敢拼鐫刻“作風優良、能打硬仗”,用實干實績共譜交控建工奮斗華章。經營指標好中向優,多元產業蓬勃發展,市場拓展發力提速,黨建引領聚勢賦能,項目建設實現新突破,安全生產構建新格局,改革創新培育新動能,基礎管理開創新局面,風險防控取得新成效,品牌形象邁上新臺階,黨建引領展現新氣象。在逆風中跑出了發展“加速度”,保持了穩中有進的良好態勢,正昂首闊步邁向高質量發展新階段。
陳欣強調,當前和今后一個時期,公司發展仍處在重要戰略機遇期、上升期、窗口期,要凝心聚力抓好落實,真抓實干共謀發展,以優異成績展現新擔當、新作為。務必堅定信心,保持戰略定力,強化目標引領,百折不撓應對各種挑戰;務必真抓實干,要拿出“人生能有幾回搏”的勁頭,干就干好、務求實效;務必守正創新,勇于探索發展的“第二曲線”,以創新推動工作變革,打開發展局面;務必嚴守底線,緊盯關鍵位置、薄弱環節、小微權力,謹防“無職有權、低職實權”廉潔風險,全力守護海晏河清的政治生態。
陳欣強調,做好2025年工作,要堅持戰略思維、系統思維、底線思維,謀定即快動,乘勢而上、順勢而為,搶占高質量發展制高點。要聚焦開創高質量發展新局面,全力激發經營活力,全力推進項目建設,全力深化改革創新,全力提升基礎管理,全力筑牢風險防線,全力抓牢安全生產,全力優化品牌形象,全力加強黨的建設。
會議傳達學習了省委十一屆九次全會暨省委經濟工作會議精神、深化國資國企改革發展座談會暨省屬企業和市國資委負責人工作會議精神、2025 年全省交通運輸工作會議精神、交控集團2025年工作會議暨第一屆職工代表大會第九次會議精神,審議了公司《集體合同》履行情況報告、新簽《集體合同》文本和《薪酬管理辦法》《項目人員管理辦法》《績效考核辦法》三項制度。公司戰投經營部、南北片區管理中心、稻香樓項目部作了交流發言。現場簽訂了2025年黨的建設和黨風廉政建設責任書、目標責任書、安全生產目標管理責任書,對優秀合作供應商進行了表彰。
公司總經理助理,副總師、副總監,中層管理人員,員工代表、職代會代表、合作單位代表參加會議。
撰 稿 :石豐銘 核 稿:左保 審 核:朱波
1月16日下午,交控建工集團召開2025年工作會議暨第二屆職工代表大會第三次會議。會議的主要任務是,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及中央經濟工作會議精神,深入落實習近平總書記考察安徽重要講話精神,認真落實省委十一屆九次全會暨省委經濟工作會議部署,深入貫徹交控集團2025年工作會議暨第一屆職工代表大會第九次會議精神,總結2024年工作,部署安排2025年目標任務,堅持穩中求進、進中求變、變中求質,在拼搏奮斗中匯聚起昂揚奮進的磅礴力量。
交控建工集團黨委書記、董事長邰崢主持會議并講話,黨委副書記、總經理陳欣作了題為《堅定信心 乘勢而上 干字當頭 奮力開拓交控建工高質量發展新局面》的工作報告。交控集團紀委監察專員辦第一派駐紀檢組組長周青應邀出席會議并講話,同時開展集體廉潔談話。公司領導朱波、李小兵、王嘉寶、梅國輝出席會議。
邰崢指出,2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵之年,也是公司上下實干擔當、出新出彩的奮發有為之年,更是交控建工集團五十年發展史上勵精圖治、向新圖強的里程碑之年。在交控集團黨委的堅強領導下,公司上下奮勇爭先、趕超跨越,深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神,扎實開展黨紀學習教育,做大發展基本盤,攻堅克難重大項目,圓滿收官“抓安全、保節點、提質效”專項行動,高位推進管理體系重塑,深化風險防控,著力加強黨的建設。公司發展“穩”的勢頭有效延續,“進”的步伐鏗鏘有力,“好”的要素加速積累,正大踏步向爭創同行業省內一流國內知名企業邁進。
邰崢強調,2025年是實現“十四五”規劃目標任務的收官之年,也是謀劃“十五五”發展的搶占先機之年,更是交控建工集團加快高質量發展的蓄勢騰飛之年。要始終堅持系統思考、守正創新,錨定2025年工作目標,高質量完成“十四五”目標任務,為實現“十五五”良好開局打牢堅實基礎。要把穩政治航向,在旗幟鮮明中重實干。堅定不移學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神,聚焦2025年重點工作,起步就是沖刺、開局就是決戰,力爭全面實現任務目標。要堅持穩中求進,在深耕細作中重實干。把握好做強主業與做優輔業的關系,在搶位發展中探新路,在錯位發展中走好路。要把握好發展與風險的關系,不斷破解發展難題,做到產業向新、發展提質。要保持戰略定力,在勇毅前行中重實干。要加壓奮進、大干快上,充分發揚交控建工集團“作風優良、能打硬仗”的精神,敢于直面挑戰,勇于擔當重任。要解放思想、改革創新,樹立“不干則已、干就干好”的決心,推動各項工作做在先、走在前、作表率。要務求實效、干在實處,樹牢正確的發展觀和政績觀。要強化示范引領,在篤行擔當中重實干。切實發揮好示范引領作用,形成干事創業的濃厚氛圍。要突出正向激勵,以“三項制度”改革為契機,不斷深化市場化、差異化薪酬機制,讓廣大干部職工心無旁騖抓發展、放開手腳干工作。要弘揚清廉之風,精準研判公司各類廉潔風險點,不斷完善內部監督機制,加大警示教育力度,用身邊事教育身邊人,筑牢拒腐防變的思想防線,護航干部職工健康成長。
邰崢指出,自2015年劃并交控集團以來,交控建工集團保持了強勁的發展態勢,全體職工在企業發展成果中充分受益,歸屬感、幸福感全面提升。要堅持“以人為本”的發展理念,推進職工代表大會制度與企業管理相銜接,傾聽職工聲音,回應職工關切,解決職工訴求,不斷提高管理水平。要用心用情用力做好職工福利待遇保障工作,完善職工關懷體系,加強職工培訓和職業發展規劃,確保公司發展與職工成長同向同行。邰崢還對安全生產、幫扶慰問、信訪維穩、應急值守、節前作風等當前重點工作進行了強調部署。
陳欣在報告中指出,2024年,全體人員不舍晝夜、挺膺擔當,交出了一張張優異的項目建設答卷,以敢闖敢拼鐫刻“作風優良、能打硬仗”,用實干實績共譜交控建工奮斗華章。經營指標好中向優,多元產業蓬勃發展,市場拓展發力提速,黨建引領聚勢賦能,項目建設實現新突破,安全生產構建新格局,改革創新培育新動能,基礎管理開創新局面,風險防控取得新成效,品牌形象邁上新臺階,黨建引領展現新氣象。在逆風中跑出了發展“加速度”,保持了穩中有進的良好態勢,正昂首闊步邁向高質量發展新階段。
陳欣強調,當前和今后一個時期,公司發展仍處在重要戰略機遇期、上升期、窗口期,要凝心聚力抓好落實,真抓實干共謀發展,以優異成績展現新擔當、新作為。務必堅定信心,保持戰略定力,強化目標引領,百折不撓應對各種挑戰;務必真抓實干,要拿出“人生能有幾回搏”的勁頭,干就干好、務求實效;務必守正創新,勇于探索發展的“第二曲線”,以創新推動工作變革,打開發展局面;務必嚴守底線,緊盯關鍵位置、薄弱環節、小微權力,謹防“無職有權、低職實權”廉潔風險,全力守護海晏河清的政治生態。
陳欣強調,做好2025年工作,要堅持戰略思維、系統思維、底線思維,謀定即快動,乘勢而上、順勢而為,搶占高質量發展制高點。要聚焦開創高質量發展新局面,全力激發經營活力,全力推進項目建設,全力深化改革創新,全力提升基礎管理,全力筑牢風險防線,全力抓牢安全生產,全力優化品牌形象,全力加強黨的建設。
會議傳達學習了省委十一屆九次全會暨省委經濟工作會議精神、深化國資國企改革發展座談會暨省屬企業和市國資委負責人工作會議精神、2025 年全省交通運輸工作會議精神、交控集團2025年工作會議暨第一屆職工代表大會第九次會議精神,審議了公司《集體合同》履行情況報告、新簽《集體合同》文本和《薪酬管理辦法》《項目人員管理辦法》《績效考核辦法》三項制度。公司戰投經營部、南北片區管理中心、稻香樓項目部作了交流發言。現場簽訂了2025年黨的建設和黨風廉政建設責任書、目標責任書、安全生產目標管理責任書,對優秀合作供應商進行了表彰。
公司總經理助理,副總師、副總監,中層管理人員,員工代表、職代會代表、合作單位代表參加會議。
撰 稿 :石豐銘 核 稿:左保 審 核:朱波